In der zoneEINZ erwarten dich mitreißende Projekte und ein herzliches Agenturteam, das für seine Arbeit brennt. Wir möchten mit einfachen Lösungen und innovativen Prozessen die Arbeits- und Lebenswelt im ländlichen Raum zukunftssicher mitgestaltenbist du dabei? 

Ein Team – eine Vision

Die Arbeits- und Lebenswelt im ländlichen Raum zu transformieren ist ein Teamsport – und dafür brauchen wir die verschiedensten Persönlichkeiten und Skills in unserem Team. 

Ob du dafür sorgst, dass unser Netzwerk von Mutmacher:innen jeden Tag noch ein Stück wächst, du unsere Kunden bei der Sichtbarkeit als attraktive Arbeitgeber sowie beim Finden nach den richtigen Mitarbeiter:innen und Kund:innen unterstützt oder sicherstellst, dass unsere internen Prozesse reibungslos ablaufen: Bei uns findest du eine Vielzahl an Möglichkeiten, deine Potentiale und Leidenschaft einzubringen, damit wir gemeinsam unser Ziel erreichen: „Wir bringen zu jeder Zeit die richtigen Menschen zusammen!“

Lerne, wachse und lebe deine Potentiale! 

Wir leben eine konstruktive Fehlerkultur. Damit wir neu lernen und uns täglich mit Begeisterung neuen Herausforderungen und innovativen Wegen stellen können sind wir offen für jede Idee und dankbar für jedes Learning. 

Wenn es nicht effektiv ist, verbessere es! 

Wir denken um die Ecke – meistens strategisch – und suchen überall gemeinsam nach den effizientesten Lösungen um uns und unsere Kunden für den nächsten, erforderlichen Schritt zu begeistern.

Begeistere dich für die Ziele unserer Kolleg:innen & Kunden! 

Wir agieren nach dem Motto „Geht nicht – gibt’s nicht!“ und lösen für unsere Netzwerkpartner:innen selbst die herausforderndsten Aufgaben.

Übernehme Verantwortung und mache! 

Als „Unternehmer:innen im Unternehmen“ stehen wir zueinander und übernehmen alle Verantwortung von A bis Z. Keine Ausreden, sondern Lösungen!

Sei respektvoll und unterstützend! 

Wir unterstützen und vertrauen uns gegenseitig – und wachsen gemeinsam. Eine transparente und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe ist unsere Basis.

Von der Old Work zur New Work? Das bieten wir dir.

  • Ein junges, engagiertes und herzliches Agenturteam.
  • Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit viel Raum für eigene Ideen.
  • Alternativ zum Home-Office kannst du auch CoWorking-Spaces als Arbeitsort nutzen.
  • Flexible Vertrauens-Arbeitszeiten, abgesehen von notwendigen Team- bzw. Projektbesprechungen.
  • Wir tun etwas fürs Teambuilding! Ob Kanu, E-Bike oder kulinarische Genüsse, die Teamtage haben immer einen hohen Freizeit- und Erlebnischarakter.
  • Dem eigenen Lebensweg- und Zielen angepasste Weiter- und Ausbildungsbudgets.
  • Tariflich orientierte oder ergebnisorientierte Vergütung? Gemeinsam finden wir ein (deinem Einsatz entsprechendes) Vergütungsmodell.

Wir wollen schnell sein! 

Allen Bewerbungen geben wir zeitnah ein konkretes, ehrliches und transparentes Feedback. Unser Ziel ist es, innerhalb von 48 Stunden ein weiteres Vorgehen zu definieren.  

Wir mögen keine Standard Ab- oder Zusagen und gehen möglichst individuell auf dich ein. 

Wir wollen unser Netzwerk stetig erweitern! 

Sende uns initiativ oder im Rahmen einer Stellenbeschreibung deine Bewerbung zu. Schau auch gerne bei einem der zahlreichen Events, auf denen wir vertreten sind, vorbei. 

Sei Du selbst! 

Wir suchen nach talentierten Persönlichkeiten, die intelligent, anpassungsfähig und bereit sind, Teil eines eng zusammenarbeitenden Teams zu sein.  

Unsere Kultur ist für uns wichtig, deshalb achten wir darauf, dass die Passform auf beiden Seiten stimmt. Wir möchten verstehen, wer du wirklich bist. Wir versprechen dir, uns ebenso authentisch zu präsentieren!

Bewerbungen gern per Mail mit den wichtigsten Angaben, warum du zu uns passt und was wir für Dich tun können, damit wir schnell zusammenkommen

  1. Deine Bewerbung ist bei uns eingegangen
  2. Telefonat (innerhalb von 48h) 
    Erstes Kennenlern-Telefonat mit dem entsprechenden Verantwortlichen bei uns im Team (wie in der Stellenausschreibung angegeben)
  3. Interview (innerhalb von 7 Tagen) 
    Erzähle Deinen künftigen Kollegen aus dem jeweiligen Experten- oder Verantwortungsbereich von Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten
  4. Praktisches Zusammenkommen (innerhalb von 14 Tagen) 
    Überzeuge uns bei einem persönlichen Treffen von Deinem Können anhand unserer aktuellen Projektaufgaben oder Zukunftsfragen

Unser Ziel ist es, vom Eingang deiner Bewerbung bis zur finalen Entscheidungsfindung möglichst wenig Zeit zu vergeuden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!